Informations de base

  • Lieu de travail :  Région de Lanaudière (au complet)
  • Catégorie :   Professionnels et techniciens de la santé et des services sociaux
  • Date d'affichage :   du 2025-08-26 à 2025-11-30

Conditions de travail

  • Statut de l'emploi :  TPO - Temps partiel occasionnel
  • Durée :  Indéterminée
  • Heures par semaine :  35
  • Salaire :  Entre 27,07 $ et 36,14 $/heure
  • Période salariale :  Horaire

Mandat

Personne qui adapte et vérifie le menu des usagers et du personnel et exécute toutes les compilations et rapports nécessaires. Elle visite des usagers pour recueillir des renseignements concernant leur alimentation et transmet aux divers intervenants ou intervenantes les renseignements requis. Elle contrôle la préparation et le service des aliments. Elle guide le personnel dans la mise en pratique des techniques de travail et d’hygiène. Elle élabore, expérimente, standardise des recettes et calcule le prix de revient. Elle participe au contrôle qualitatif et quantitatif des stocks selon les spécifications établies dans l’établissement.

Nous avons des besoins à combler dans nos deux hôpitaux : 

Centre hospitalier de Lanaudière à Joliette

  • Remplacement de technicienne en diététique à temps complet à durée indéterminée, mais avec une garantie de 7/15 pour un an.
  • Recrutement pour la liste de rappel (TC/TP).

Hôpital Pierre-Le Gardeur à Terrebonne

  • Poste permanent d’assistante-chef technicienne en diététique à temps partiel (7/15).
  • Plusieurs remplacements de technicienne en diététique à temps partiel.
  • Remplacement d’assistante-chef technicienne en diététique à temps partiel (4/15).
  • Recrutement pour la liste de rappel (TC/TP).
  • Possibilité de poste à venir avec l’agrandissement de l’hôpital.

Exigences

Doit détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques de diététique d’une école reconnue par le ministère compétent.

Cet emploi comprend également les personnes qui détiennent un certificat d’études collégiales en techniques de diététique.

Accès à l'égalité en emploi

Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité en emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.

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